Кадровая политика

BOYSİS MAKİNE CONTRACTING INDUSTRY AND TRADE INC. Мы считаем наших сотрудников нашим самым ценным активом и стремимся поддерживать их удовлетворенность работой, развитие и благосостояние на самом высоком уровне.

1. Развитие и обучение персонала: Мы предлагаем постоянное обучение и возможности развития для поддержки личного и профессионального развития наших сотрудников. Нашим приоритетом является предоставление и поощрение необходимых ресурсов для улучшения их работы и максимизации их потенциала.

2. Справедливые и равные возможности трудоустройства: BOYSIS стремится создать рабочую среду, поддерживающую многообразие. Крайне важно не допускать дискриминации при найме, продвижении по службе, вознаграждении и других методах работы с персоналом, а также оценивать всех одинаково и справедливо.

3. Охрана труда и безопасность: Мы принимаем необходимые меры предосторожности для защиты здоровья и безопасности наших сотрудников и полностью соблюдаем стандарты охраны труда и техники безопасности. Мы постоянно стремимся к тому, чтобы наши сотрудники находились в здоровой и безопасной рабочей среде.

4. Деловая этика и профессионализм: BOYSIS твердо придерживается приверженности этическим ценностям и профессионализму. Мы ожидаем, что все наши сотрудники будут соблюдать стандарты честности, порядочности и деловой этики.

5. Сотрудничество и командная работа: Сотрудничество и командный дух — одни из основных ценностей BOYSIS. Работая вместе, объединяя разные навыки и точки зрения, мы стремимся достичь общих целей.

Данная политика, BOYSİS MAKİNE TAAHHÜT SANAYİ VE TİCARET A.Ş. Это основа, принятая и которую должны соблюдать все наши сотрудники. Мы остаемся верными основным принципам этой политики во всех процессах, связанных с управлением человеческими ресурсами.