Personalpolitik

BOYSİS MAKİNE CONTRACTING INDUSTRY AND TRADE INC. Wir betrachten unsere Mitarbeiter als unser wertvollstes Kapital und setzen uns dafür ein, dass ihre Arbeitszufriedenheit, Entwicklung und ihr Wohlergehen auf höchstem Niveau bleiben.

1. Personalentwicklung und -schulung: Um die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter zu unterstützen, bieten wir fortlaufend Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten an. Es ist unsere Priorität, die notwendigen Ressourcen bereitzustellen und zu fördern, um ihre Leistung zu verbessern und ihr Potenzial zu maximieren.

2. Faire und gleiche Beschäftigungschancen: BOYSIS setzt sich dafür ein, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das Vielfalt unterstützt. Es ist wichtig, bei der Einstellung, Beförderung, Vergütung und anderen Personalpraktiken nicht zu diskriminieren und alle gleich und fair zu bewerten.

3. Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz: Wir treffen die notwendigen Vorkehrungen, um die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter zu schützen und die Arbeitsschutzstandards vollständig einzuhalten. Wir sind ständig bestrebt, sicherzustellen, dass sich unsere Mitarbeiter in einem gesunden und sicheren Arbeitsumfeld befinden.

4. Geschäftsethik und Professionalität: BOYSIS ist der Einhaltung ethischer Werte und Professionalität verpflichtet. Wir erwarten von allen unseren Mitarbeitern, dass sie die Standards der Ehrlichkeit, Integrität und Geschäftsethik einhalten.

5. Zusammenarbeit und Teamarbeit: Zusammenarbeit und Teamgeist gehören zu den Grundwerten von BOYSIS. Durch die Zusammenarbeit, das Zusammenkommen unterschiedlicher Fähigkeiten und Perspektiven streben wir danach, gemeinsame Ziele zu erreichen.

Diese Richtlinie, BOYSİS MAKİNE TAAHHÜT SANAYİ VE TİCARET A.Ş. Es handelt sich um einen Rahmen, der von allen unseren Mitarbeitern übernommen wurde und den alle unsere Mitarbeiter einhalten müssen. Wir bleiben den Grundprinzipien dieser Richtlinie in allen Prozessen rund um das Personalmanagement treu.